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Chargé.e d’Administration Formation & Ateliers – La Reserve des Arts

Lieu : Pantin

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35h (temps plein)

Date prise de poste : mai 2023

Rémunération : Selon profil

Pour postuler : Envoyer vos CV et Lettre de motivation à virginie.argaud@lareservedesarts.org

 

A PROPOS.

La mission de LA RESERVE DES ARTS est d’accompagner les professionnels du secteur culturel et de la création à s’approprier le réemploi de matériaux et les bonnes pratiques de l’économie circulaire afin de réduire leur empreinte écologique et réinventer le processus de création.

Les adhérents de l’association sont des artistes, étudiants en art, intermittents du spectacle, salariés culturels, auto-entrepreneurs artistiques, associations et entreprises culturelles.

LA RESERVE DES ARTS est présente en Ile de France (Pantin et Paris 14ème) et à Marseille.

LA RESERVE DES ARTS est également un organisme de formation certifié Qualiopi qui développe les compétences des acteurs de la culture et de la création en éco-conception, éco-fabrication, pratiques de réemploi et entrepreneuriat culturel.  LA RESERVE DES ARTS loue ses Ateliers Bois, Cuir et Textile à ses Adhérents pour leur permettre de créer des prototypes et des mini-séries ou d’être accompagné.es dans l’éco-fabrication de leurs projets.

LA RESERVE DES ARTS cherche son.sa Chargé.e d’Administration Formation & Ateliers.

 

DESCRIPTIF DE LA MISSION.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Formation & Professionnalisation, le.a Chargé.e d’Administration Formation & Ateliers a pour mission :

  • La gestion administrative des dossiers des formations et des prestations de professionnalisation
  • La gestion commerciale des demandes individuelles de formation
  • La gestion logistique des formations et des prestations de professionnalisation

 

COMPETENCES. PROFIL.

  • Savoir-faire Maitrise des outils informatiques (Pack Office)

Connaissance du monde de la formation professionnelle

Aptitude à se former sur l’ERP

Bonne communication orale et écrite

  • Savoir-être Autonome, rigoureux.se et organisé.e

Ponctuel.le et fiable

Volontaire, polyvalent.e et curieux.se

Adaptabilité et capacité à gérer l’imprévu

Sens du conseil et de la pédagogie, aisance orale

Qualités relationnelles et esprit d’équipe

Intérêt pour le ré-emploi et le milieu associatif

 

Expérience professionnelle avérée à un poste d’assistant.e de formation en organisme de formation ou OPCO, d’assistante en gestion RH ou gestion administrative. Une expérience dans l’ESS, particulièrement en association sera un plus.