QUI EST L’ASSOCIATION ESPACES ?
Espaces, membre d’Emmaüs France, s’est donné pour mission d’expérimenter des actions d’écologie urbaine pour créer et inventer les métiers de demain par et pour les personnes éloignées de l’emploi. Ces activités sont réalisées dans une logique d’aménagement et de développement local et social dans le cadre d’un atelier et chantier d’insertion. Dans le champ de l’économie circulaire, Espaces intervient au travers du compostage de proximité, d’une ressourcerie, d’un café solidaire. Auprès de partenaires publics ou privés, l’association porte également de nombreux projets d’animation ou de sensibilisation à la préservation de la biodiversité et de la ressource en eau. La ressourcerie La P’tite Boutique est à la fois un lieu de collecte et de vente d’objets de seconde main, et un espace convivial de sensibilisation à la réduction des déchets et de rencontres. Animée par une équipe en insertion, elle participe à la vie du quartier et du territoire.
https://laptiteboutiquedescreneaux.org/
QUELLES MISSIONS SONT PROPOSÉES ?
Sous l’autorité de la Responsable de la P’tite Boutique des créneaux, ressourcerie à Chaville, en collaboration avec l’équipe du Pôle et avec les responsables des fonctions supports, vous assurez les missions suivantes : Encadrer votre équipe aux plans techniques et pédagogiques – Encadrer les salariés en insertion : assurer l’encadrement technique des salariés en insertion et leur formation en situation de production dans le respect des consignes de sécurité. –
Encadrer des stagiaires : accueillir et encadrer des stagiaires d’autres chantiers d’insertion et des personnes extérieurs en stage, en EMT, en TIG, etc. Produire, organiser – Organiser, planifier, suivre la production et la logistique : en coordination avec l’adjoint de chantier, les autres encadrants et la Responsable de La P’tite Boutique ;
– Participer aux activités de réemploi : réaliser les opérations techniques de la production avec les salariés en insertion ; – Accompagner les habitants aux changements de comportement par des actions locales de sensibilisation avec l’équipe de la P’tite Boutique (ateliers de réemploi, ressourceries éphémères etc..) – Gérer les flux des déchets d’équipements électriques et électroniques (D3E) et jouets – Gérer la caisse et les ventes – Organiser, gérer et animer les ressourceries éphémères (Boutique éphémère de Vélizy 2, braderie solidaire ..)
Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité, gérer des locaux et du matériel – Maîtriser, respecter, faire connaître et respecter le règlement intérieur, les règles d’hygiène et de sécurité : plans de préventions des risques, document unique d’évaluation des risques (DUERP) et la gestion des D3E.
Former les salariés en insertion – Concevoir et réaliser la formation en situation de travail : créer des guides d’apprentissage et des fiches techniques selon les activités du chantier (production, sécurité, comportement) en collaboration avec la responsable d’activité et la coordinatrice formation. – Evaluer les salariés et permettre leur progression : sur les activités menées en situation de travail, les préparer à la présentation aux jurys professionnels.
Suivre les parcours des salariés en insertion – Participer au recrutement des salariés, recevoir en entretien ou participer à des informations collectives ; – Suivre les parcours des salariés en insertion et les mobiliser, en coordination avec le CIP et la coordinatrice insertion ; – Participer à l’évaluation des atouts et des freins
Coordonner et restituer – Organiser et assurer la restitution des données d’activité sous forme informatique : comptes rendus d’interventions et comptages horaires, fiches d’animations, comptes rendus des visites partenaires, de suivi social et certification des compétences des salariés en insertion ;
Animer et communiquer – Accueillir : les bénévoles, les habitants, les partenaires ; – Communiquer sur les sites et réseaux sociaux : suivre et participer à la communication sur les sites (visites, inaugurations, etc.), réaliser et assurer la pose et la maintenance régulière sur les sites de panneaux de communication ;
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ?
PROFIL
Bac +2 ou expérience significative, formation ou aptitudes en réparation d‘appareils électriques et électroniques Fort Intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire, l’économie circulaire et du réemploi Goût pour le travail en équipe et qualité d’écoute Aisance relationnelle et sens de l’accueil Capacité de transmission des savoirs Supporter la position debout permanente Permis B nécessaire
CONDITIONS Contrat : CDI. Temps de travail : temps plein du mardi au samedi. 35 heures hebdomadaires annualisées (12 jours de RTT). Lieu de travail : Chaville (92). Salaire brut mensuel : selon la convention collective des Ateliers et chantiers d’insertion (ACI), à partir de 2200 euros, négociable selon profil. Mutuelle entreprise et participation aux frais de déjeuner pris au siège.
RECRUTEMENT Envoyer lettre de motivation et CV à : recrutement@association-espaces.org.