Encadrant·e technique (activités Mobilier/DEEE) – CDD

Mise en ligne le 28 mai 2026

approche
Val-de-Marne (94)
Saint-Maur-des-Fossés
CDD

Encadrant·e technique Ressourcerie activités Mobilier/DEEE

Contrat à Durée Déterminée (Remplacement projet de transition professionnelle de septembre 2026 à mai 2027)

Créée en 1992 à Saint-Maur-des-Fossés (94), approche est une association dont l’objet social est de lutter contre l’exclusion notamment dans le cadre de structures d’insertion par l’activité économique.

L’association porte deux chantiers d’insertion sur des activités de Ressourcerie (Saint-Maur-des-Fossés et Orly). Actrice du développement local, approche emploie chaque année une soixantaine de salarié·e·s en insertion. Elle contribue à la diminution des déchets du territoire, en redonnant une seconde vie aux objets collectés, et développe des espaces créateurs de lien social où sont proposés des biens d’équipement à prix solidaires (plus d’informations : www.association-approche.com.fr)

Dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, un Encadrant Technique de la Ressourcerie de Saint-Maur-des-Fossés va suivre une formation de 8 mois à compter du 14 septembre 2026. Afin d’assurer la continuité de ses missions pendant cette absence, l’association recrute un·e Encadrant·e Technique en Contrat à Durée Déterminée de remplacement pour l’activité de collecte, valorisation du mobilier et des équipements électriques et électroniques (DEEE). Ce contrat est susceptible de se transformer en CDI à son terme.

Détail des missions

Sous la responsabilité de la coordinatrice, l’encadrant·e technique aura les missions suivantes :

Développer et superviser l’activité de collecte, valorisation du mobilier et équipements électriques et électroniques

Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe (10aine de salarié·e·s)
Superviser et participer à l’activité de collecte : enlèvement de meubles et objets divers chez des donateurs·trices et partenaires (port de charges lourdes) ; accueil des donateurs·trices sur site
Participer à la mise en œuvre des stratégies de vente (thèmes, évaluation des prix, aménagement, contact clientèle…)
Assurer la traçabilité des flux entrants et sortants (logiciel GDR)
Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la valorisation (filières REP, partenariats, etc.)
Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales (stockage, vente, partenaires ou filières adaptées)
Effectuer le suivi de l’entretien des véhicules et du matériel professionnel

Développer les savoirs des salarié·e·s en insertion

Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire aux salarié·e·s afin de favoriser leur montée en compétences
Former les salarié·e·s sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié·e·s en parcours et aux spécificités de la Ressourcerie
Développer la polyvalence de l’équipe afin que celle-ci puisse apporter des soutiens ponctuels aux autres équipes en cas de surcroit d’activité
Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail

Suivre le personnel en insertion

Évaluer régulièrement les compétences des salarié·e·s afin de mesurer leur progression
Effectuer le reporting du suivi sur poste des salarié·e·s en parcours d’insertion
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’accompagnement
Participer aux réunions de coordination : direction/encadrement/accompagnement

Communication et travail en équipe