Créée en 2023, l’association ÉTÉS agit pour une transition écologique et solidaire des territoires, en lien avec un réseau local d’acteur·ices associatifs et institutionnels. Sa première activité est une ressourcerie, lieu de vie et d’expérimentation autour du réemploi, de la consommation responsable et du lien social. Sur le site d’une ancienne école maternelle, ÉTÉS développe :
– des activités de réemploi (collecte, tri, valorisation, vente d’occasion)
– un café associatif et un espace de convivialité
– une activité de cyclo-consigne
– des ateliers et chantiers participatifs pour toutes les générations
– des actions de sensibilisation à la transition écologique.
– Le lieu accueille plusieurs acteur·ices du territoire et une programmation collective riche et partagée.
– L’équipe compte aujourd’hui quatre salarié·es et un bureau associatif composé des co-fondatrices du projet.
Objectif du poste
Le·la Coordinateur·rice Général·e assure la coordination globale du projet associatif et la cohérence des actions menées sur le site.
Il ou elle anime la dynamique collective entre les salarié·es, les bénévoles, les résident·es et le bureau, veille au bon fonctionnement du lieu, et soutient la mise en œuvre des orientations
stratégiques décidées par le Conseil d’administration. C’est un poste transversal et structurant, au cœur de la vie du collectif, qui favorise la coopération, la circulation de l’information et la consolidation du projet.
Missions principales
1. Coordination générale du projet associatif
– Assurer la cohérence entre les différents pôles d’activité (ressourcerie, café associatif, sensibilisation, cyclo-consigne, chantiers participatifs)
– Piloter la mise en œuvre du projet associatif et veiller à son bon déploiement opérationnel
– Soutenir et accompagner les responsables de pôles dans leurs missions
– Participer à la planification et au suivi des activités, des budgets et des objectifs
– Contribuer à la rédaction et au suivi des appels à projets et financements
– Favoriser le développement de partenariats territoriaux et institutionnels
2. Animation d’équipe et de la vie collective
– Coordonner une équipe salariée de quatre personnes, ainsi que des bénévoles,- stagiaires et volontaires
– Mettre en place une organisation du travail claire, collaborative et bienveillante
– Soutenir les salarié·es dans la structuration de leurs missions et leur montée en compétences
– Animer les réunions d’équipe, temps de coordination et bilans d’activités
– Développer le bénévolat et encourager l’implication de nouveaux membres
3. Gouvernance et vie associative
– Préparer et co-animer, avec le bureau, les Conseils d’administration et Assemblées- générales
– Garantir la bonne circulation de l’information entre l’équipe et les administrateur·ices
– Aider à la mise en œuvre des décisions du CA et à la formalisation des outils de
– pilotage
– Représenter l’association localement, en appui à la Présidente, auprès des partenaires et réseaux
4. Sensibilisation, formation et valorisation du projet
– Contribuer à la conception et à l’animation d’outils de sensibilisation autour du réemploi et de la transition écologique
– Participer à la valorisation du projet (communication, visites de site, événements)
– Accueillir et encadrer les bénévoles, stagiaires, services civiques et porteurs de projets
Missions transversales et vie du lieu
– Participer aux réunions collectives et à la vie quotidienne de la structure
– Prendre part aux temps conviviaux, événements et chantiers collectifs
– En appui ponctuel, soutenir l’équipe opérationnelle lors de pics d’activité (accueil, boutique, événements)
Profil recherché
Savoir-faire :
– Expérience confirmée en coordination de projet ou gestion associative
– Maîtrise de la gestion d’équipe et du pilotage d’activités collectives
– Connaissance du milieu associatif, de l’ESS et du secteur du réemploi
– Aisance rédactionnelle et organisationnelle
– Capacité à créer du lien, à fédérer et à structurer des outils de suivi
Savoir-être :
– Esprit d’équipe et sens du collectif
– Rigueur, autonomie, fiabilité
– Leadership coopératif et sens de l’écoute
– Curiosité et intérêt pour la transition écologique, le réemploi et la vie associative
Conditions
– CDI 35h/semaine
– Présentiel obligatoire
– Port de charges à prévoir
– Travail en soirée ponctuel et 1 samedi sur 2
– Semaines type : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi – 10h/18h
– 8 semaines de congés/an
– Télétravail non prévu (sauf exceptions ponctuelles)
– Salaire de 2200 € brut par mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
bonjour@ressourcerie-etes.fr
Objet : Candidature Coordinateur·rice Général·e ÉTÉS