Encadrant(e) technique Revalorisation
CDD 12 mois – H/F temps plein
La ressourcerie L’Alternative est portée par l’association Emmaüs alternatives, créée en 1991 et membre du mouvement Emmaüs. Emmaüs alternatives a pour objectifs l’accompagnement, l’insertion et l’autonomie des plus démunis. Basée sur les valeurs de solidarité et d’entraide, elle propose : des actions visant à̀ soutenir les droits et la dignité des plus démunis ; des lieux d’accueil, d’hébergement et d’aide alimentaire ; des services d’accompagnement et d’insertion par l’activité économique et d’accès au logement. Emmaüs Alternatives accompagne chaque année plus de 180 salariés en insertion à (re)prendre pied dans le monde du travail et plus de 3500 personnes à sortir de la spirale de l’exclusion par un accès à leurs droits.
La ressourcerie L’Alternative a ouvert ses portes en septembre 2018. Projet dynamique de l’association Emmaüs alternatives, la ressourcerie s’engage depuis sa création, en faveur d’actions sociales et environnementales fortes, à la croisée des valeurs d’Emmaüs et des objectifs environnementaux des ressourceries sur la gestion des déchets. L’Alternative a pour mission principale d’opérer une activité de ressourcerie rassemblant quatre fonctions que sont la collecte, la revalorisation, la redistribution des produits collectés, ainsi que la sensibilisation du public aux enjeux du réemploi et du faire soi-même.
Pour sa Ressourcerie, Emmaüs Alternatives recrute un-e Encadrant-e technique
Revalorisation. En collaboration et en responsabilité partagée avec le reste de l’équipe permanente
de la ressourcerie, composée de deux co-responsables, d’un premier encadrant
technique et d’une chargée des actions de sensibilisation, vous serez amené-e à :
Principales missions
Participer à l’activité de réemploi
• Gérer l’activité de la collecte : organiser, superviser l’accueil des dons
• Gérer les postes de travail de la revalorisation par flux (textile, objets/jouets, électro, livres…)
• Assurer le suivi de la traçabilité via le logiciel dédié (GDR)
• Gérer les partenariats avec les éco-organismes : programmer les passages des enlèvements
• Faire respecter et mettre à jour les process de tri/revalorisation et de collecte
• Gérer et suivre la préparation des ventes thématiques
• Participer au développement d’un axe réparation : chaussures/textile ou mobilier/bois
Participer à l’encadrement des équipes
• Encadrer l’équipe de valoristes en parcours d’insertion (8 personnes)
• Suivre le projet professionnel des salariés en parcours
• Faire le lien avec les CIP
• Encadrer les volontaires en service civique (4 jeunes)
• Encadrer l’activité des bénévoles (trentaine de personnes)
• Mettre à jour ou créer des outils de formation/transmission
Participer à l’activité générale de la Ressourcerie
• Participer à la bonne tenue de l’espace de vente
• Participer à la bonne tenue de l’espace de travail
• Réaliser des ouvertures ou des fermetures en autonomie, dont clôture de caisse
• Suivre l’action des vestiaires
• Participer et organiser les Journées solidaires d’entreprises
• Travailler en coopération avec la coordination et l’équipe permanente
• Suivre les commandes et besoins de petits travaux avec l’intendance de l’association
• Travailler en coopération avec la sensibilisation sur des actions ponctuelles
Compétences et qualifications
• Adaptabilité
• Concentration
• Travail d’équipe/collaboration
• Patience
• Tolérance à la saleté
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à déléguer
• Bonnes capacités physiques pour la manutention
• Pas d’allergie à la poussière
• Bonne capacité de travail en équipe, en réseau, avec des bénévoles
• Capacité d’adaptation à tous types de publics
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Organisation, initiative, polyvalence, réactivité, créativité, autonomie
Fortement appréciées :
• Intérêt pour le secteur associatif, la transmission et le réemploi
• Intérêt pour le mouvement Emmaüs
• Volonté d’intégrer un collectif de travail
• Intérêt/connaissance pour au moins un des flux
Modalités
• CDD d’un an temps plein, 35h ou 39h avec RTT hebdo
• Localisation : L’Alternative, 13 rue Léopold Bellan, ponctuellement au siège de
l’association à Montreuil et pour des événements en Île-de-France
• Date de démarrage : octobre 2024
• Fourchette salariale : 27K€ / 29K€ bruts annuels (CCN51)
• Mutuelle, tickets restaurant, remboursement de 50% du titre de transport
Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre Emmaüs Alternatives, nous vous remercions
de transmettre votre CV et lettre de motivation au service recrutement :
recrutement@emmaus-alternatives.fr et admin@ressourcerie-alternative.fr