L’association Emmaüs Alternatives fait partie du Mouvement Emmaüs. L’association a la
particularité de conjuguer les métiers de l’insertion sociale et professionnelle. Cette double
compétence vise à mieux répondre aux besoins des populations les plus éloignées de
l’autonomie.
L’association Emmaüs alternatives a ainsi pour objectifs : l’accompagnement, l’insertion, et
l’autonomie des plus démunis. A travers ses différentes actions d’accompagnement social et
d’insertion par l’activité économique, Emmaüs Alternatives aide chaque année plus de 180
salariés en insertion à (re)prendre pied dans le monde du travail et plus de 3500 personnes à
sortir de la spirale de l’exclusion par un accès à leurs droits.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de notre atelier de production et sous la responsabilité de Responsable de Production, vos principales missions seront (fiche de poste détaillée envoyée dès l’enclenchement de la procédure de recrutement) :
• Participe à la définition de la politique de collecte (volumes, nature des dons, points de
collecte, zones desservies) et à la politique de transport (besoins en transport, évaluation et choix des moyens de transport) ;
• Participe à la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des moyens de transport (véhicules utilitaires, équipements spéciaux, conditionnement, consommables) ;
• Propose un plan d’actions mensuel cohérent avec les objectifs de collecte et
d’approvisionnement des points de vente, dont les ventes extérieures ;
• Entretient au quotidien de bonnes relations avec les interlocuteurs externes en lien avec la logistique (donateurs, repreneurs, services publics, prestataires, etc.) ;
• Discute avec son équipe du plan de charge journalier (priorités d’action, moyens alloués, organisation du travail, etc.) et veille à sa réalisation ;
• Produit des données statistiques mensuelles / annuelles ;
• Organise les collectes auprès des donateurs particuliers et du dispositif 3S ;
• Supervise la gestion du planning et veille à sa mise en œuvre ;
• Apporte son appui aux chauffeurs en cas d’imprévus ;
• Participe à l’organisation de la zone de réception afin de différencier les flux (vêtements, objets, destockage boutique, etc.) ;
• Est l’interlocuteur unique du préparateur des ventes boutiques afin d’assurer l’expédition des marchandises ;
• Veille au respect du planning de livraison ;
• Est garant de l’organisation logistique des ventes spéciales (boutiques & ventes au kilo) ;
• Veille à la bonne conduite et entretien des véhicules ;
• Participe au processus de recrutement des salariés en insertion,
d’intégration, à la définition du parcours professionnel, à l’évaluation des besoins de formation professionnelle et des acquis professionnels au sein d’Emmaüs Alternatives, coordonnés par les CIP.
PROFIL RECHERCHÉ
• Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur technique spécialisé (DEETS) ;
• Vous avez le permis B ;
• Vous bénéficier d’une expérience d’encadrement d’un public en difficulté d’insertion
sociale et professionnelle ;
• Vous avez la capacité de transmettre des valeurs, des connaissances, des méthodes
professionnelles et de les traduire dans les pratiques ;
• Vous connaissez la réglementation en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité, de
conditions de travail et de prévention des risques ;
• Vous êtes capable de prendre de la distance et de gérer les conflits ;
• Vous maîtrisez le Pack Office.
MODALITÉS
• CDI, 35 heures, temps plein ;
• Localisation : 260 rue de Rosny 93100 Montreuil ;
• Date de démarrage : ASAP ;
• Fourchette salariale 24/26K€ annuels (coefficient 427 de la CCN 51) + prime
décentralisée annuelle de 5% ;
• Mutuelle, tickets restaurant, remboursement de 50% du titre de transport.
Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre Emmaüs Alternatives, nous vous remercions de
transmettre votre CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources
Humaines et de l’Insertion Professionnelle : recrutement@emmaus-alternatives.fr.