L’association Emmaüs Alternatives fait partie du Mouvement Emmaüs. L’association a la
particularité de conjuguer les métiers de l’insertion sociale et professionnelle. Cette double
compétence vise à mieux répondre aux besoins des populations les plus éloignées de
l’autonomie.
L’association Emmaüs alternatives a ainsi pour objectifs : l’accompagnement, l’insertion, et
l’autonomie des plus démunis. A travers ses différentes actions d’accompagnement social et
d’insertion par l’activité économique, Emmaüs Alternatives aide chaque année plus de 180
salariés en insertion à (re)prendre pied dans le monde du travail et plus de 3500 personnes à
sortir de la spirale de l’exclusion par un accès à leurs droits
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de notre atelier de production et sous la responsabilité de Responsable de Production,
vos principales missions seront (fiche de poste détaillée envoyée dès l’enclenchement de la
procédure de recrutement) :
• Gère l’approvisionnement continu de la ligne de tri à partir des dons entreposés dans
la zone de réception ;
• Supervise le bon déroulement des opérations de tri et apporte son appui
technique dans la sélection des articles, l’utilisation des équipements, les méthodes de
conditionnement / manutention, la détermination des suites à donner (test technique,
mise en stock, envoi en zone d’expédition ou au rebus) ;
• S’assure de la bonne fluidité des flux de production, évite tout encombrement et/ou
accumulation anormale d’articles dans la zone de tri objets / livres ;
• Assure la gestion des stocks d’articles en attente d’être vendus (saisonnalité, fêtes,
ventes spéciales, etc.) ;
• Gère l’approvisionnement quotidien des boutiques et de Label Emmaüs ;
• Détermine et identifie des zones de stockage en fonction des flux ;
• Gère l’espace de stockage, les entrées / sorties de stock en fonction des besoins ;
• Veille à la bonne identification et qualité de conditionnement des articles ;
• Assure le lien avec les éco-organismes et partenaires de recyclage, propose de
nouveaux partenaires pertinents ;
• Participe au processus de recrutement des salariés en insertion, d’intégration, à la
définition du parcours professionnel, à l’évaluation des besoins de formation
professionnelle et des acquis professionnels au sein d’Emmaüs
Alternatives, coordonnés par les CIP.
PROFIL RECHERCHÉ
• Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur technique spécialisé (DEETS) ;
• Vous bénéficier d’une expérience d’encadrement d’un public en difficulté d’insertion
sociale et professionnelle ;
• Vous avez la capacité de transmettre des valeurs, des connaissances, des méthodes
professionnelles et de les traduire dans les pratiques ;
• Vous connaissez la réglementation en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité, de
conditions de travail et de prévention des risques ;
• Vous êtes capable de prendre de la distance et de gérer les conflits ;
• Vous maîtrisez le Pack Office.
MODALITÉS
• CDI, 35 heures, temps plein ;
• Localisation : 260 rue de Rosny 93100 Montreuil ;
• Date de démarrage : dès que possible
• Fourchette salariale 25/27K€ annuels (coefficient 479 de la CCN 51) + prime
décentralisée annuelle de 5% ;
• Mutuelle, tickets restaurant, remboursement de 50% du titre de transport.
Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre Emmaüs Alternatives, nous vous remercions de
transmettre votre CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources
Humaines et de l’Insertion Professionnelle : recrutement@emmaus-alternatives.fr.